Bảo Hiểm Thất Nghiệp 2026 – Điều Kiện, Hồ Sơ Và Mức Hưởng

Bảo Hiểm Thất Nghiệp Năm 2026 – Điều Kiện, Hồ Sơ, Mức Hưởng Và Thời Hạn Nộp

Cập nhật quy định bảo hiểm thất nghiệp năm 2026: điều kiện hưởng, hồ sơ, thời hạn nộp, mức trợ cấp, thời gian hưởng, nơi nộp hồ sơ và những lưu ý quan trọng người lao động cần biết.

Khi nghỉ việc, nhiều người lao động quan tâm mình có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không, phải nộp hồ sơ trong thời hạn bao lâu, cần chuẩn bị những giấy tờ gì và mức trợ cấp được tính như thế nào.

Từ ngày 01/01/2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo Luật Việc làm số 74/2025/QH15 ngày 16/06/2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025.

Vì vậy, các hướng dẫn cũ căn cứ Nghị định số 28/2015/NĐ-CP cần được cập nhật theo quy định mới.

1. ĐIỀU KIỆN HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP NĂM 2026

Theo Điều 38 Luật Việc làm năm 2025, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.

Người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc đúng quy định pháp luật.

Người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc thuộc trường hợp đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

Về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:

• Trường hợp thông thường: phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng hoặc chấm dứt làm việc;

• Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng: phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.

Ngoài ra, người lao động phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đúng thời hạn và đáp ứng các điều kiện khác theo Luật Việc làm.

2. NGHỈ VIỆC BAO LÂU PHẢI NỘP HỒ SƠ?

Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc, người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải nộp hồ sơ theo quy định.

Đây là mốc thời gian rất quan trọng.

Nếu quá thời hạn 03 tháng mà người lao động không nộp hồ sơ thì không được giải quyết trợ cấp thất nghiệp đối với lần chấm dứt hợp đồng đó.

Thời gian đóng BHTN chưa được hưởng sẽ được xử lý theo quy định về bảo lưu để tính cho lần hưởng sau nếu đáp ứng điều kiện.

3. HỒ SƠ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP GỒM NHỮNG GÌ?

Theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP, hồ sơ cơ bản gồm:

• Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Mẫu số 10 ban hành kèm theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP;

• Giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc;

• Sổ bảo hiểm xã hội theo quy định.

Giấy tờ chứng minh việc chấm dứt hợp đồng có thể là một trong các loại giấy tờ phù hợp với từng trường hợp, chẳng hạn:

• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn;

• Giấy tờ xác nhận đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;

• Quyết định thôi việc;

• Quyết định sa thải;

• Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

• Thông báo chấm dứt hợp đồng;

• Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng;

• Văn bản xác nhận của người sử dụng lao động;

• Giấy tờ khác chứng minh việc chấm dứt việc làm theo quy định.

Cơ quan BHXH thực hiện xác nhận quá trình đóng BHTN làm căn cứ giải quyết quyền lợi cho người lao động.

4. NỘP HỒ SƠ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP Ở ĐÂU?

Người lao động có thể nộp hồ sơ tại tổ chức dịch vụ việc làm công nơi mình có nhu cầu nhận trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài hình thức nộp trực tiếp, người lao động có thể thực hiện hồ sơ qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia nếu thủ tục được cung cấp và đáp ứng điều kiện thực hiện trực tuyến.

Do địa điểm tiếp nhận hồ sơ có thể được tổ chức, sắp xếp lại theo từng thời kỳ nên người lao động nên kiểm tra địa chỉ tiếp nhận hiện hành trước khi đến nộp hồ sơ.

5. CÓ ĐƯỢC ỦY QUYỀN CHO NGƯỜI KHÁC NỘP HỒ SƠ KHÔNG?

Trong một số trường hợp đặc biệt theo quy định, người lao động có thể thực hiện thủ tục thông qua người được ủy quyền hoặc gửi hồ sơ qua dịch vụ bưu chính.

Các trường hợp có thể liên quan đến:

• Ốm đau;

• Thai sản;

• Tai nạn;

• Thiên tai;

• Dịch bệnh;

• Sự kiện bất khả kháng khác theo quy định.

Người lao động cần có giấy tờ chứng minh thuộc trường hợp được phép thực hiện theo hình thức này.

6. MỨC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP NĂM 2026

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính bằng:

60% × Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng đã đóng BHTN gần nhất trước khi thất nghiệp.

Trường hợp những tháng cuối quá trình đóng BHTN bị gián đoạn thì mức bình quân được xác định trên 06 tháng có đóng BHTN gần nhất trước thời điểm chấm dứt hợp đồng hoặc chấm dứt làm việc.

Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng không vượt quá mức tối đa theo quy định pháp luật.

7. MỨC TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP TỐI ĐA

Theo quy định áp dụng từ năm 2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không vượt quá:

05 lần mức lương tối thiểu vùng áp dụng tại tháng cuối cùng người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Do mức lương tối thiểu vùng có thể được Nhà nước điều chỉnh theo từng thời kỳ, khi tính trợ cấp thực tế cần kiểm tra mức lương tối thiểu vùng đang có hiệu lực tại thời điểm liên quan.

8. ĐÓNG BHTN BAO LÂU THÌ ĐƯỢC HƯỞNG MẤY THÁNG?

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính căn cứ vào tổng thời gian người lao động đã đóng BHTN mà chưa được tính hưởng.

Cụ thể:

• Đóng từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng: được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp;

• Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng: được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp;

• Thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.

Ví dụ:

Người lao động đã đóng BHTN được 60 tháng.

36 tháng đầu được hưởng 03 tháng trợ cấp.

24 tháng tiếp theo được tính thêm 02 tháng.

Như vậy, nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện khác, người lao động được hưởng tổng cộng 05 tháng trợ cấp thất nghiệp.

9. THỜI ĐIỂM BẮT ĐẦU HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Theo Luật Việc làm năm 2025, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định theo quy định mới sau khi người lao động đã nộp đầy đủ hồ sơ và đáp ứng điều kiện hưởng.

Người lao động cần lưu ý thực hiện đúng quy trình, thời hạn và các nghĩa vụ liên quan trong thời gian chờ giải quyết hồ sơ.

10. ĐANG HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BHYT KHÔNG?

Có.

Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật.

Đây là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động trong thời gian chưa tìm được việc làm mới.

11. HẰNG THÁNG CÓ PHẢI THÔNG BÁO TÌM KIẾM VIỆC LÀM KHÔNG?

Có.

Trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định cho tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp.

Nếu không thực hiện đúng nghĩa vụ thông báo, người lao động có thể bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp tùy từng trường hợp.

Đặc biệt, nếu không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm trong 03 tháng liên tục thì có thể thuộc trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

12. CÓ VIỆC LÀM MỚI PHẢI LÀM GÌ?

Khi người lao động có việc làm mới và thuộc trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định thì phải thực hiện nghĩa vụ thông báo với tổ chức dịch vụ việc làm công.

Người lao động cần thực hiện thông báo trong thời hạn luật quy định và cung cấp giấy tờ liên quan để cơ quan có thẩm quyền xác định thời điểm chấm dứt hưởng.

Việc thông báo đúng thời hạn còn liên quan đến quyền bảo lưu thời gian đóng BHTN chưa được hưởng cho lần tiếp theo.

13. NHỮNG TRƯỜNG HỢP BỊ CHẤM DỨT HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Người lao động có thể bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc các trường hợp luật quy định, trong đó có:

• Có việc làm và thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc;

• Thực hiện nghĩa vụ quân sự;

• Tham gia Công an nhân dân hoặc dân quân thường trực;

• Hưởng lương hưu hằng tháng;

• Sau 02 lần từ chối việc làm được giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

• Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm trong 03 tháng liên tục;

• Ra nước ngoài để định cư;

• Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng;

• Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật BHTN thuộc trường hợp luật quy định;

• Chết;

• Chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cơ sở cai nghiện bắt buộc;

• Bị Tòa án tuyên bố mất tích;

• Bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù;

• Người lao động tự đề nghị chấm dứt hưởng;

• Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

Tùy từng trường hợp, thời gian đóng BHTN chưa hưởng có thể được bảo lưu nếu người lao động thực hiện đúng nghĩa vụ thông báo.

14. TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM VÀ HỖ TRỢ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG NGHỀ

Chính sách BHTN không chỉ có trợ cấp bằng tiền mà còn hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động.

Người lao động có thể được:

• Tư vấn việc làm;

• Giới thiệu việc làm;

• Hỗ trợ đào tạo;

• Nâng cao trình độ kỹ năng nghề;

• Hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng điều kiện;

• Hưởng các chính sách hỗ trợ khác theo Luật Việc làm.

Mức hỗ trợ đào tạo, thời gian hỗ trợ và điều kiện hưởng được thực hiện theo quy định hiện hành.

15. NHỮNG ĐIỂM MỚI DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LƯU Ý TRONG NĂM 2026

Từ ngày 01/01/2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp có nhiều nội dung mới.

Một số điểm cần lưu ý:

• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026;

• Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết về BHTN được áp dụng từ ngày 01/01/2026;

• Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp sử dụng biểu mẫu mới theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP;

• Thời hạn nộp hồ sơ vẫn là 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng hoặc chấm dứt làm việc;

• Có thể thực hiện thủ tục bằng phương thức điện tử theo quy định;

• Mức trợ cấp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương của 06 tháng đóng BHTN gần nhất trước khi thất nghiệp;

• Mức trợ cấp tối đa được xác định trên cơ sở 05 lần mức lương tối thiểu vùng;

• Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải thực hiện nghĩa vụ thông báo tìm kiếm việc làm;

• Chính sách đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề được tiếp tục thực hiện theo quy định mới;

• Không nên tiếp tục áp dụng máy móc các hướng dẫn cũ theo Nghị định số 28/2015/NĐ-CP.

16. CĂN CỨ PHÁP LÝ

• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 ngày 16/06/2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026;

• Điều 38 Luật Việc làm năm 2025 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp;

• Điều 39 Luật Việc làm năm 2025 quy định về mức, thời gian và thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp;

• Điều 40, Điều 41 và các điều liên quan của Luật Việc làm năm 2025 về thực hiện, tạm dừng, tiếp tục và chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp;

• Nghị định số 374/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp;

• Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;

• Các văn bản hướng dẫn có liên quan đang có hiệu lực.

17. KẾT LUẬN

Người lao động nghỉ việc trong năm 2026 cần đặc biệt nhớ mốc 03 tháng để nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trước khi thực hiện hồ sơ nên kiểm tra:

• Lý do chấm dứt hợp đồng;

• Tổng thời gian đã đóng BHTN;

• Số tháng đóng BHTN trong 24 tháng hoặc 36 tháng trước khi nghỉ việc;

• Giấy tờ xác nhận chấm dứt hợp đồng;

• Quá trình đóng BHTN đã được xác nhận;

• Thời hạn nộp hồ sơ;

• Mức tiền lương đóng BHTN của 06 tháng gần nhất;

• Nghĩa vụ thông báo tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp.

Việc thực hiện đúng ngay từ đầu giúp người lao động hạn chế tình trạng quá hạn, thiếu hồ sơ hoặc ảnh hưởng đến quyền bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.

TƯ VẤN HƯƠNG LAN

Chia sẻ và cập nhật các quy định pháp lý dành cho doanh nghiệp và người lao động.

Hotline/Zalo: 0915 47 27 68

Website: tuvanhuonglan.vn

Nội dung cập nhật theo quy định pháp luật áp dụng đến tháng 08/2026.